ADISCAGUA

Empleo y formación

¿Buscas empleo? ¿Necesitas formación? Este es tu espacio. Aquí publicaremos ofertas de empleo para personas con discapacidad. Así como cursos de formación laboral.

Bolsa de empleo

¿Sabias que la ley obliga a las empresas que tengan al menos un 2% de su plantilla con alguna persona con discapacidad reconocida de al menos un 33%?

Por ello muchas empresas recurren a asociaciones como la nuestra, para buscar personas con discapacidad aptas para trabajar. Y por ello en Adiscagua hemos creado una bolsa de empleo.

Pero para tener empleo es muy importante la formación y por ello organizaremos cursos de formación según la demanda. Pero recuerda que lo mas importante es tu curriculum y tus granas de trabajar.

Si estas interesado en formar parte de nuestra bolsa de empleo rellena el formulario, y no olvides adjuntar tu curriculum (en caso de que lo tengas). Si no lo tienes contacta con nosotros y te ayudaremos.

En caso de que estés interesado en recibir algún curso de formación, especificarlo en el formulario.

¿Alguna duda? Contacta con nosotros y te la resolveremos.

Articulo: Recomendaciones sobre el empleo

Formulario

Ofertas laborales

Empleo: Auxiliar Administrativo

Localidad: Almendralejo

Requisitos:

  • Perfil requerido: candidato/a con discapacidad reconocida mínima del 33%
  • Formación: Se valorará Técnico grado medio/superior en administración y finanzas.
  • Experiencia: mínimo 1 año.
    Conocimientos:
    – Nivel alto de paquete office: word, excel.
    – Nivel alto de adobe pdf visualización y edición de archivos.
    – Mecanografía.
    – Se valorará conocimientos de presto, autocad.

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Empleo: Conserje

Localidad: Badajoz

Requisitos:

  • No necesaria experiencia.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

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Empleo: Personal de limpieza.

Localidad: Don Benito.

Requisitos:

  • No necesaria experiencia.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

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Accesibilidad